由公司內部具有豐富管(guan)(guan)理(li)知識和實(shi)踐經驗的(de)人所承擔，承接客(ke)戶人力資源管(guan)(guan)理(li)外(wai)包(bao)、企業(ye)科技管(guan)(guan)理(li)外(wai)包(bao)、科技項(xiang)(xiang)目管(guan)(guan)理(li)外(wai)包(bao)服(fu)務(wu)(wu)，分析企業(ye)管(guan)(guan)理(li)上存在(zai)的(de)關鍵(jian)問題，分析其產生的(de)原因(yin)，提出切實(shi)有效(xiao)的(de)全程(cheng)的(de)一體化的(de)解決(jue)方(fang)案并(bing)指導實(shi)施，使企業(ye)的(de)管(guan)(guan)理(li)運行機制得(de)到(dao)改善，提高(gao)企業(ye)環境(jing)適應能力，業(ye)務(wu)(wu)承接能力，特別是(shi)市場競爭(zheng)能力得(de)到(dao)提高(gao)。服(fu)務(wu)(wu)范圍包(bao)括企業(ye)集(ji)團管(guan)(guan)理(li)咨詢、企業(ye)經營管(guan)(guan)理(li)分析、企事(shi)業(ye)單位項(xiang)(xiang)目管(guan)(guan)理(li)咨詢等。
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